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哈巴河县地税局“听取干部心声”推进个人绩效管理
发布时间:2018-06-08   来源:地方税务局   作者: 加依娜·木拉提   点击数:

为加强干部队伍建设,激发干部活力,哈巴河县地税局积极探讨个人绩效管理,优化内部考核体系,扎实推进2018年个人绩效管理工作。

一是分解落实指标,明确责任划分。各科室将2018年绩效考评指标分解落实,制作“工作明细单”和“岗责说明书”,明确各岗位职责和工作要求。科室内部建立共性指标和个性指标,对干部个人绩效进行全方位考评。

二是广泛征求意见,优化考评规则。为优化县局个人绩效考评规则,召开征求意见会,听取干部建言献策。向各科室发放“征求意见单”,广泛征求干部对个人绩效管理规则的建议和意见,吸纳好的建言,优化内部考核体系。

三是公平公正考评,确保结果运用。绩效办结合实际工作,定期组织绩效考评委员会督查个人绩效考评工作。将组织绩效与个人绩效相结合,关注干部心理,组织分管领导与各科长、科员谈心谈话,确保绩效考评公平公正,坚决杜绝“老好人”思想,避免“干多干少一个样”。

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