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号: XXGK41042-201802-1518324716 信息分类: 年度重点工作分解情况
体裁分类: 其他 信息格式: DOC
内容分类: 其他 发文日期: 2018-02-15
发布机构: 加依勒玛乡 生成日期: 2018-02-15
称: 关于做好2018年度民兵组织整顿工作的通知
号: 加政发〔2018〕4号 词:
转载网址: 转载日期:

关于做好2018年度民兵组织整顿工作的通知

 各行政村、乡直单位:
为进一步巩固民兵组织、优化结构布局,全面提高建设质量,根据哈巴河县人民政府办公室下发的《2018年民兵组织整顿工作的通知》要求,现将我乡2018年度民兵组织整顿工作有关事宜通知如下:
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想为指导,坚持党管武装、坚持突出重点、坚持改革创新、坚持依法动员,树立精准建设、精细管理、精确动员理念,以加快推进民兵建设转型为主线,以调整规模结构为重心,以健全领导指挥体制为支撑,以军民融合发展为途径,不断优化力量体系,创新管理模式,强化保障措施,推进建设落实,按照有利于领导管理、有利于提高质量、有利于快速动员、有利于执行任务的要求,优化布局结构,健全巩固组织,选准配强骨干,按编落实人员,清点补充装备,完善规章制度,不断夯实民兵建设基础。
二、组织领导机构
为加强民兵组织整顿工作的领导,调整加依勒玛乡民兵组织整顿工作领导小组成员,组成人员如下:
组  长:杜 曼(乡党委副书记、政府乡长)
副组长:张利国(乡党委副书记)
贺宝山(乡党委委员、人武部部长)
木合塔尔(乡派出所所长)
成  员:马春花 (党政办副主任)
李佳荟(乡党建办副主任)
阿力玛斯(派出所户籍民警)
谭 雄(乡卫生院院长)
各村村委会主任
领导小组办公室设在乡人武部,办公室主任:贺宝山(兼),主要负责拟制民兵整组方案、计划,按上级指示要求抓好整组宣传教育、调整民兵组织、政治考核、确定出入转队人员、调配任免干部、清点装备器材、集合点验、入队宣誓、确定参训对象、健全有关制度等日常工作。
三、民兵编组
依据军区《基干民兵分队编制表》要求,我乡主要建设民兵应急排30人、专业伪装防护分队58人(空)、情报组(5人)、普通民兵连两个(各100人)。应急排要依托行政事业单位、街道社区(村)和企业等单位党员、退伍军人、优秀青年团员编组,35岁以下人员达到90%以上,要结合平时担负维稳执勤、战备训练、边境管控、防汛、防火等任务的需要,配备相应的装备器材,并进行训练。
村级民兵连以行政村(社区、农牧业队)为单位,以村委会、警务室、基干民兵连连部为依托,按照“大村建大连、小村建小连”的模式进一步完善村级民兵连建设。把政治可靠、身体健康、年龄18-35岁的男性村民编入村级民兵连(可适当编入女性村民,人口500人以下的村民兵年龄可放宽至40岁)。在人口200人以下的村建不少于10人的村级民兵分队(对外称村级民兵连,下同),在人口200人至500人的村建不少于15人的村级民兵分队,在人口500人至1000人的村建不少于28人的村级民兵分队,在人口1000人至2000人的村建42人的村级民兵连,在人口2000人以上的村建56人的村级民兵连,村级民兵连人员避免与基干民兵队伍重复,进一步建立完善连部、器材室、文化活动室、执勤室。
四、时间安排及阶段划分
2018年,民兵组织整顿工作自1月下旬开始,3月底结束。
(一)筹划准备阶段(1月31日前)。要及时成立组织领导机构,认真研究制定实施方案,召开专题会议,安排部署民兵组织整顿工作。组织人员深入乡村和企事业单位,调查核对动员潜力。要通过潜力调查,切实摸清底数,达到“五个摸清”,即摸清单位规模、运行机制和编制体制,摸清可编兵员的单位、数量、种类、性质和布局,摸清适龄青年数质量、基本情况和专业技术特点,摸清复转退伍军人的数质量和分布情况,摸清编兵区域的行政区划分、格局的变化情况。严格按照2017年度国防潜力数据采集标准核准辖区内军民通用装备品种、数量及分布情况,建立通用装备信息档案,为预编预征和人装结合编组提供依据;要核对辖区内35岁以下退伍军人数质量和分布情况,逐一登记曾服役部队、职务、专业类别等信息,为精确动员和优化组织结构奠定良好基础。
(二)组织实施阶段(2月1日至3月10日)。根据民兵整组方案,抓好预编人员底数调查摸底、做出安排部署、搞好宣传教育、调整民兵组织、进行政治考核、确定出入转队人员、调配民兵干部骨干、清点器材装备、集合点验人员、组织入队宣誓、确定参训对象、健全有关制度、完善资料。
(三)检查验收阶段(3月11日至3月20日)。做好上级检查验收工作,做到民兵分队队伍整齐、建设全面、素质过硬,并做好迎接地区、军分区联合检查及对专武干部进行考核的准备。
(四)总结讲评阶段(3月21日至3月31日)。认真总结民兵整组中的好经验、好做法,查找工作中存在的问题,制定整改措施,完善各类表册资料,进一步建立健全民兵干部例会、学习、政治教育、军事训练、武器装备管理、创先评比、档案资料管理、经常性活动等制度。
五、要求
(一)深入各行政村(社区)调查研究,切实掌握18—35周岁之间青年底数;结合我乡的兵员潜力实际,落实10%的机动率,确保人员在位率达到85%以上;民兵信息组按照“少而精、起作用、不露声色、安全隐蔽”的原则科学选编信息员,合理布建队伍,增强情报信息获取能力;
(二)深入贯彻《关于进一步加强边疆和少数民族地区基层人民武装工作和专职人民武装干部建设的意见》(中办厅字〔2010〕9号)精神,按照“办公场所固定、活动功能完备、资料图表齐全、阵地作用明显”的要求,进一步调整配备人员,规范办公室、资料室、战备器材库设置,配齐必要的办公设备和指挥通信、应急防暴、抢险救灾等物资器材,改善硬件设施条件,通过合建、改建、新建,进一步完善基干民兵连部基础设施,规范各类登统计,持续加强民兵连部建设。
(三)要严格按照民兵组织整顿工作“十三步法”内容抓好整组工作落实,把好选配关,按照“德才兼备、平战结合、结构优化、专业对口”的原则,严格落实个人申请、地方推荐、联合考察、党委把关的选配程序;把好出入关,整组过程中要严格控制人员出列、入列比例,出入列比例控制在15%以内,基干民兵中转业复员军人比例应当达到30%以上,高中以上文化程度比例应当达到70%以上,技术岗位人员专业对口率应当达到80%。到点率不得低于90%。
 

 
 
 
 
                               加依勒玛乡人民政府
                                  2018年2月12日